第一次將排班表的職業標出，為何呢？因為很多人都會覺得，相同職業就可能有相同的規則，或相似的規則，就有相同的設計…其實，規則只會屬於您所提供的，就算您是相同公司中的不同部門，都可能發生規則不同，於是設計跟著不同的情況。
以三班（或一天上兩班）的情況，最常發生的規則差異在於，有人覺得晚班要連著上上完（兩班分開上要連著上上完），有人覺得要分開來上，晚班不能連著上太多天（兩班分開上要平均分攤到整個月份），但基本上，不管是連著上完，還是分攤為一個月分上，其實都是考量到上晚班是累的，但是，不同的單位，人員就不同，思想就不同，所以，當都未提到時，就只能隨著電腦自己帶，看帶出的結果會是集中還是分散。
本檔案排班規則：
1、 小組長於DE兩班每天每班至少有一人。
2、 任何人六、日排班最多2天。
3、 N班轉DE班時，需休一天，不得接續。
4、 N班連續上班不得大於4天，DE班連續上班不得大於6天。
5、 得指定排班順序。
檔案說明：
檔案結構：排班規則、班表、座位（一個完整的排班表設計，就是規則設定的工作表，以及將排班表印出的工作表所組成的檔案，才是完整的排班表設計）
透過電腦來排班表…為何您需要呢？
一般來說是因為排班表是要花費的時間相當多，特別在有許多限制的時候，所以排班過程，像是大家能平均上班的天數，像是排班表某人員就指定好哪一天不排班，像是遇到三班制時，早班的前一天不能上晚班…等等的許多限制，不管人數多少，如果是以人來排，排前面兩個時，很順，怎麼排都好，但可能到第三個時就開始亂了，那如果以天來，排前面一個禮拜時也還好，但排到第二個禮拜時，也亂了，然後就要一直調整，都調完後，再製表。
因為要有這樣的過程，所以，希望有一點點的輔助，於是就是求助於這樣的設計了。
但還有另一個原因是，排班不管怎麼排都有問題，總是要花很長的時間來調整，但就是不知道為什麼，所以需要求助於電腦設計。
那麼限制為何呢？其實就是排班規則。
但排班規則又是怎麼來的呢？一般是公司中行之有年的設定，但其實有時就是所謂的公平性，像是大家休假的天數要一樣，或是遇到三班制時，夜班的天數必需大家一樣，像是早班的前一天不能是晚班，否則會太累，像是生理時鐘考量，晚班要一次上完後，再上早班…等等，這些規定都會因公司的模式不同，而產生不同。
模式不是只有行業別的差別，更有人的差別，像是三班制一天要上兩班，例如診所的排班，一個班多半都是三到五小時，所以，一天都要上兩個班才能有八小時，行業別不會能完全決規則，因為或許同為診所，也同為這樣的三班制，那麼，既然是一定要上三班中的兩班，就一定會有早午、早晚、午晚等三種組合，人的因素是什麼呢？以早晚班為例，早上九點上班，上到中午十二點休息，再上班的時間就是晚上六點到十點下班。
人的因素就是，有人覺得中間可以休息很好，但有人覺得中間休息並沒有休息，反而晚上很晚回家，隔天更累，這時就會發生兩種規則出現，那就是早晚班一起上完，連著上一個禮拜後，就不用再上這種班了，當然另一種就，今天上這種班，隔天就一定不排這種班，讓隔天在家休息的時間多。
於是，就造成每一家公司，不管行業別同不同，規則就是會不同的情況。
因此，若您需要這裡來做這樣的設計協助，請務必將您的規則提供，這裡並無法進行任何的規則預設。
排班規則：
1、分白、夜班，白班和夜班又各分為內外場，因此一共有白內、白外、夜內、夜外4種班。
2、白外、夜內、夜外三種班一天都只能1人1班，白內則可以不只1人。
3、每個人的班數不一樣，可指定全月要上多少的白班數和夜班數。
4、可指定要休的日期。
5、班數要儘量平均。
6、總班數9班人員，可集中於上半月或下半月上完，總班數6班人員則限制。
7、前一天夜班，隔天不得上白班。
8、六、日休假天數，每人至少可分配到1班。
9、連續上班3~6天。
這裡是一個完全採用EXCEL中的函數（非VBA），再配合實際作業的流程，所完成的整合工具，且將會是您辦公室中所需的簡化作業工具。
原始客戶之作業流程：
是以分計算，例如11:07上班 19:16下班總共是8小時09分，中間沒有休息，也沒有加班，有10幾個員工每個員工時薪都不同100元~130都有，周休二日跟國定假日時薪會多10元... ，每個月周休二日跟國定假日都有上班的，獎金500元，然後有時候看營收會給獎金，也是隨機給1000~3000。
主要需求：
可印出「平日總共XX小時，時薪XX元，共XXXX元，假日總共XX小時，時薪XX元，共XXXX元，假日全勤500元，工作獎金XXXX元」這樣格式的薪資單。
最單純的進銷存整合就是可以看庫存，接著知道盈虧，最後是可以直接印出進銷貨單，這樣就算是一個基本需求的輪廓，那麼就個檔是在這個基本輪廓之後，再進一步整合—雙層次進銷存，雙層次就是有兩次的進貨和銷貨，一般只要是製造業或加工業，就都一定會有這樣的需求，因為，雙層次指的就是材料是第一層，成品是第二層，而這裡的設計是為最基礎的，只對單一客戶接單，材料和成品之間的關係也最為單純，成品所需的材料量多少，就消耗多少，沒有意外多出的消耗量。
以下為檔案說明：
1、檔案結構：材料、成品、廠商、訂單作業、試算表、訂貨、訂貨單、材料進貨、進貨單、成品進貨
2、材料：用於記錄所有的材料資料，這張工作表的資料在取得檔案後，只會在首次建檔時建一次資料，且資料建過後，就不得再向前修改。
2-1、材料名稱：自填欄位。
2-2、廠商名稱：自填欄位，單一材料對單一廠商，也就是材料是向指定的廠商進貨的。
2-3、換算數量：自填欄位，例如換算數量6，就表示1個大單位中有6個小單位，例如一打12瓶，打是大單位，瓶是小單位，12就是換算數量。
2-4、大單位庫存：透過材料進貨減去成品進貨所耗的材料後，還剩餘的大單位數量。
您在找尋新制特休計算嗎？本檔無法計算新制特休計算，如需計算新制特休計算，請前往「EXCEL人事薪資暨三班排班整合-2017特休」範本，謝謝！
人事薪資要嘛固定薪，要嘛就是各家公司有各家公司自己的玩法，人員少就單純，人員多想要一指通時，這就會是很好的工具，讓您每個月都只要點個名字，輸入月份就能印出清單或總表來…
歡迎來到澄邑居工作坊
這裡是一個完全採用EXCEL中的函數（非VBA），再配合實際作業的流程，所完成的整合工具，且將會是您辦公室中所需的簡化作業工具。
新年間完成的作品，在此向大家拜個年！恭賀新禧！…
這是一個模擬的計算，是我過去曾待過的公司的計算方式，在此取了兩個。
檔案說明：
1.檔案結構：分別為員工資料、休假記錄表、員工基本資料表、個人薪資表、休假天數設定等五張工作表。
2.員工資料：員工的資本資料建立，一般的資料自然是姓名、身分證字號、生日、連絡方式、到離職日、基本薪資等，這樣的表格的最大作用在於，只要做一次就可以，怎說？向下看，會發現，在做了這樣的基本資料後，其他每年或每月需要的資料，就可以自動帶出，筆數（最大人數）：300筆。
EXCEL進銷存簡易成本計算
成本計算即是算過進銷貨之間的金額加減後的成果，這一個範本是最為簡單的控管，是用於說明，要了解在進銷貨之間的成本，其實，只是多加了一個金額的計算而已。
檔案說明：
1、檔案結構：商品庫存、進貨、銷貨
2、商品庫存
2-1、商品編號：序號兩碼。
2-2、商品名稱：自填欄位。
2-3、庫存：進貨減銷貨。
EXCEL進銷存簡易庫存
庫存在進銷存中，為最基本的管理，沒有任何的複雜管理，就是只進行進了多少貨，然後銷了多少貨，於是最後還留了多少貨，便是庫存的管理。
檔案說明：
1、檔案結構：商品庫存、進貨、銷貨
2、商品庫存
2-1、商品編號：規則為序號2碼。
2-2、商品名稱：自填欄位。
2-3、庫存：進貨-銷貨。
在可以看到有多少庫存後，又可以知道進銷貨之間的成本與利潤關係後，即是可以輸入進銷貨之後，就可以直接印出報表，減少手寫的作業，以及增加追蹤的作用，而報表的印出，相較於庫存或成本這一類的資料處理，主要在單號，進貨單號、銷貨單號…，透過一個單號，帶出報表資料，做為印出或查詢功能使用。
檔案說明：
1、檔案結構：商品庫存、客戶廠商、進貨、銷貨、進貨單、銷貨單
2、商品庫存
2-1、商品編號：序號兩碼。
2-2、商品名稱：自填欄位。
2-3、庫存：進貨減銷貨。
2-4、平均進貨：該商品的全部進貨單價的平均。
我們很認真的說，其實傳直銷最貼心的地方就是當我需要貨的時候，他會打電話來跟我說，問我要不要訂，要訂哪些貨，而且貼心到平常慣用可能全部加起來有五種，他就知道這次我只需要其中的哪三種，然後，我不需要時，他就都不會出現，這個檔案的主要功能就在這裡，透過運算，讓您可以輕鬆同時管理手邊的貨源，以及貼心服務客戶。
原始客戶之作業流程：
不定期會訂貨，訂貨前會跟客戶詢問是否有需求，而且要訂哪些貨，可以一起訂貨，會設定安全庫存，目的是要讓身邊隨時有貨，若客戶突然要求要送貨，才能立刻取貨，因為單筆進貨時，達到一定金額時，會有折數，折扣的累計金額基礎不同，因此要能設定階級折扣計算，單筆累計若不達金額基礎時，可給予提示。
主要需求：
當要訂貨時，可查詢哪些客戶正好有需要貨，需要哪些貨，因此要能印出含有客戶資料，能直接連絡詢問需求，並且列出可能的需要商品，以及常常訂購的商品，以及印出需要補的貨的數量，數量為跟客戶確定後的數量加上低於安全庫存的數量（不足庫存的數量），以及未達基礎金額所自選的數量。
檔案結構工作表說明：（圖檔）
[商品]
公式說明：
1、預計最大筆數：15筆。
