您手上只有員工的打卡電子檔，而且員工的班別很多，上下班的時間都不太一樣，每到計薪的時候，就需要花很多人工比對，該員工的打卡時間，是不是請假了，有沒有遲到早退？
這個檔案中所套用的差勤，只是單純的打卡資料，並沒有請假資料，且班別也不是單一班朝九晚五班，而是排三班，因此，這個系統的設計，就是讓使用者可以直接將打卡後的結果套入，以及套入計薪月份的排班結果，並建入人員的請假資訊，系統就可以自行進行判斷將薪資算出。
因為，差勤和薪資計算是兩軌的，因此，也許您有購買保全公司中的差勤打卡系統，但差勤打卡系統卻只能為您帶出電子檔的打卡資料，最多是再進行請假資料的統計，可是薪資對於這個差勤打卡系統而言，卻是完全不同的東西，也就是，最後仍需要進行人工計算薪資。
當上下班的時間一致時（例如早上八點到下午五點的全公司都一致的固定班），很容易用目測來發現是不是有漏打卡，還是有沒有遲到早退…等等，但如果又是很多班別，大家上下班時間都不一樣時，又遇到差勤系統只有打卡資料時，這樣的整合就會是很大的幫助。
澄邑居/行政魔法屋特點：
◆進銷存、薪資計算、排班表一類設計外，更著重於行政簡化自動運算日常。
◆所謂行政簡化自動運算日常就是一般行政人員在離開ERP、HRM作業後，仍是無法避免的電子化作業。
◆行政同事說並不等於同一個人，基礎是建構在日常行政作業就是會有這些情況，透過範例告訴您，在單純公式下是有解的，公式設計絕不等於程式設計。
◆所有的行政同事說背後都代表著很小的動作，累積後就會是很多的時間，整合前後的差別不在於人力增減，只在於加班狀態增減。
◆一樣還是會有進銷存、薪資計算、排班表一類設計，改變的只是計費上的方案。
