第一次將排班表的職業標出,為何呢?因為很多人都會覺得,相同職業就可能有相同的規則,或相似的規則,就有相同的設計…其實,規則只會屬於您所提供的,就算您是相同公司中的不同部門,都可能發生規則不同,於是設計跟著不同的情況。
以三班(或一天上兩班)的情況,最常發生的規則差異在於,有人覺得晚班要連著上上完(兩班分開上要連著上上完),有人覺得要分開來上,晚班不能連著上太多天(兩班分開上要平均分攤到整個月份),但基本上,不管是連著上完,還是分攤為一個月分上,其實都是考量到上晚班是累的,但是,不同的單位,人員就不同,思想就不同,所以,當都未提到時,就只能隨著電腦自己帶,看帶出的結果會是集中還是分散。
本檔案排班規則:
1、 小組長於DE兩班每天每班至少有一人。
2、 任何人六、日排班最多2天。
3、 N班轉DE班時,需休一天,不得接續。
4、 N班連續上班不得大於4天,DE班連續上班不得大於6天。
5、 得指定排班順序。
檔案說明:
檔案結構:排班規則、班表、座位(一個完整的排班表設計,就是規則設定的工作表,以及將排班表印出的工作表所組成的檔案,才是完整的排班表設計)
排班規則:就是要讓使用者,自己設定的規則條件,以「規則1、」來說,小組長會是一個變動的條件,包括每一個人能上的班別都會是一個變動的條件,因此,這些都是操作者在開始進行排班時,自己要做的基本設計,無法由電腦規則設定好。
在此,白色的欄位,就是操作者自己要做的設定欄位,至於藍色是公式計算的欄位,其他底色皆為提示作用。
姓名:人員會變動,所以,姓名自然是自己填的欄位。
允許班別:每個人能夠排的班別不同,所以,也是自己填的欄位。
總班數:因為計算出來的班數,並無法平均分攤給每一個人,因此,有人會多有人會少,那麼這裡設定為讓操作者自己指定誰排的班要多,誰排的班要少,這時您應該會有疑問,那麼要指定多少的班數才能排完呢?在J19的這個平均總班數顯示為22,表示,每個人最少要排到22班,但有部分的人可能要多一班變23班,排班的人可以指定要讓哪些人來排這23班,當然,這23班的人員,應該也是在排班前,全部人員協議後的結果(排班表只是在設定誰要上什麼時間什麼班而已,至於誰會上比較多,公不公平,這多半是反應在薪資上,與該班表是沒有任何關係的),只要總班數所累計的班數等於應排班總數即可(也就是F19和H10兩個要等於)。
總班數:顯示紅底,表示該人員的班數是不足的,例如A9應該要排22班,但他實際並沒達到22班,這時候就會顯示紅底,做為提示使用。
原則上,當規則設定到這裡時,應該就算完成,所以,總班數才能呈現出不同底色做提醒。
指定休假:這是讓員工可以在排班前,指定自己哪一天不上班的設定,為什麼前面說設定到總班數即算完成了?因為並不是每個人,或每個月都會有人提出要在特定的時間休假,而這個指定休假,只是要讓人員當他有提出要在哪一天休假時,可以讓他在那一天不進行排班,所以,若都沒有任何設定,就表示所有的假都是電腦自己排出的。
班數統計:這是一個統計數字,要讓操作者知道排班的實際結果的一個統計。
在這裡,若貴公司有公平概念的話,可能會發現,當某人員允許班別有兩個時,但兩個班別數並不平均,因為規則並沒有要求,規則只要求要排到應排的總班數而已,所以,就自然顯示出這樣不平均的結果。
人員查詢:白色的P3,是一個下拉選單,當您點選哪一個人名時,在右側的白色區塊的名字就會顯示為紅底紅字,並在下方顯示出他實際排班的各個班的班數。
日期:R3為白色,用於設定要排班的月份,只要輸入要排班的月份的第一天(例如今年的7月,就輸入7/1),那麼其他的日期,以及星期就會自動帶出。
指定休假:顯示出有指定休假的人員,以防在進行微調時,雖然電腦排班並未將該人員排入,但手動時卻不小心排入了。
白色區塊:即是用於手動調整排班結果使用,紅色是顯示查詢人員所排出的結果,黃色表示應排班而未排到人員的空格(即於本設計中未達成的10~20%的空格)。
天數累計:這裡所統計的是查詢人員的排班累計狀態,因為最多連上6天班一定要休息,所以,這裡統計的便是是否有超時狀態。
未排班人員:是指在這一天中沒有排班的人員,以2日的A1來說,他這一天是指定休假,所以他並不會排班,這裡仍會出現他的名字,但是會出現紅底紅字提示。
在這裡的排班表設計,訴求的並不是透過設計後,排班就可以完完全全的排出,而是讓您能在設定完當月份的排班規則設定後,能帶出基本的內容,然後再透過所提供的參數(包括底色的提示),可以快速完成排班作業,並直接印出排班表。
📦 免費試用版檔案索取 📦
🌟 試用版操作狀態與限制
💡 試用目的:試用版主要用於展示設計出的操作介面概念。
🔒 工作表上鎖:所有的工作表皆處於鎖定狀態,即無法看到公式運算。
📉 筆數有限:與完整檔案相比,試用版的資料筆數較少(若為排班表,月份無法變更為其他月份)。
⚙️ 功能固定:試用版的功能無法修改。
📥 檔案索取方式
1️需求存取權通知:EXCEL護士三班排班表(點擊檔案連結)留下您的信箱,這裡會先確認您的信箱是否有效(即您需回覆由這裡寄發之信件以確認有效性),確認後才會寄出檔案。
2️直接來信索取:澄邑居/行政魔法屋(點擊信箱連結),跳過確認流程,直接回寄檔案。
🕊️ 溫馨提示 🕊️
無論選擇哪種方式,回信過程都需要一些時間,請留意是否收到標題為 「澄邑居/行政魔法屋回覆」 的信件。
💰 解鎖與客製化設計
🔓 解鎖費用:試用後,若符合您的需求,可支付 2,000元 來解鎖單一檔案,便可正常使用所有功能,亦可看到公式運算。
🎨 客製化設計:網站上提供許多範例,您可透過文章說明了解是否符合您的功能需求,若需要專屬功能設計,可採取客製化方案,費用約 4,000~10,000元。
無法直接取得信箱可至置頂文文末取得:
EXCEL進銷存薪資人事排班表客戶管理整合新天地

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可以麻煩設計護士排班系統
您好: 可以啊!但可能要先麻煩您來信,因為這裡要寄出計費規則哦! 再麻煩一下,謝謝!
一曆一休也適用嗎?
您好, 這個檔案有點年代了,所以我想應該沒有辦法負荷一例一休,還有這一個檔案是依照那一家醫院的那一個部門所進行的規則設計,所以有沒有一例一休要實際排過才會知道。
不好意思 那我能請問大概要怎麼排嗎 三班制 一單位八個人輪班,一周要放兩天假... 降能手排嗎?
您好: 這裡向您說明,這裡的排班表都是按規則來設計的,例如您說的到一例一休,週休二日的規則,這也只是在排班時限制最多排班的天數在5天,也就是5天之後,一定會休假,但可能休1天,也可能休2天,甚至出現3天也是可能的,然後,5天的連續上班是最多,也就是說,也可能只排了3天,就發生了一天的休假,但就是不會連續上班達到6天以上,這就是一例一休的規定。 再來是「單位八個人三班制」,這句話可能有兩種解釋,一種是參與排班的人數就是八個人,另一個是這三個班需要八個人來排,也就是參與排班的人數是超過八人的,這句話我思考後,應該指的是這八個人要排這三個班吧,所以,其實一個班的需求人數應該是二至三個人,所以,以這個檔案的規則來說,是無法共用的,就算不看一例一休,這個排班的規則是單班3人,三個班就是9人,所以和您的八人,不管是看參與排班人數的八人,還是排班的需求人數八人,都不合,而且,這個不合恐怕是連排班表都無法對應的不合。
條件是 三班制 一單位八個人輪班,一周要放兩天假 請問降設計費多少?
關於客製費用的問題,在置頂文有信件聯絡的方式,您可以透過信件來 進行詳細規則報價。
您好,護士三班排班表的檔案下載連結似乎失效了 不知道方不方便請您寄一份給我呢?謝謝! 信箱:matsutsuki@gmail.com
您好: 信件寄出,如未收到信件,還是未收到附件,可於置頂文取得這裡的信箱,來信索取。
您好,護士三班排班表的檔案下載連結失效 可否寄一份供參?謝謝! 信箱:chonhen@yahoo.com.tw
您好: 信件寄出,如未收到信件,還是未收到附件,可於置頂文取得這裡的信箱,來信索取。 網址似乎有問題,無法寄出,若是一定要取得範本,請由置頂文來信。 EXCEL進銷存薪資人事排班表客戶管理整合新天地 http://sumiworkroom.pixnet.net/blog/post/249837977
抱歉上述信箱錯誤請寄chonhen@hotmail.com,感恩
您好: 信件寄出,如未收到信件,還是未收到附件,可於置頂文取得這裡的信箱,來信索取。
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版主您好,護士三班排班表的檔案下載連結失效 可否寄一份供參?guilty1021@gmail.com 謝謝!
已信件回覆。
可以麻煩設計護士排班系統須符合勞基法
您好, 可以的,不過,一個護士排班表要完成的規則應該不只符合勞基法吧! 例如:班別制,醫院是三班制、診所是三班排兩班制、長照可能三班或兩班,看機構的制度… 所以,必需再深入討論與確認。 若要確認,就需透過其他管道,像是信箱(sumiworkroomgmail .com) 如果您看到的信箱有缺損,無法來信,可留下您的信箱,這裡也會主動與您連絡,謝謝! 另外,醫護排班表在這個特別的時間有特別的優惠(未公開),所以,請速回覆,以免優惠取消。
除符合勞基法外,醫院三班制,想知道大概價錢。信箱:a912606954@yahoo.com.tw
您好: 已信件回覆,謝謝!